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Tendências e Negócios

IA só converte quando parece “gente”, afirmam especialistas

Comunicação robotizada é um dos erros mais comuns entre empresas que criam e utilizam agentes de IA em seus negócios. Mercado oferece soluções de correção No ambiente corporativo, existe uma linha tênue entre o uso da Inteligência Artificial (IA) e a satisfação dos clientes. Se, por um lado, a IA

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Negócios
SARAH KAYLANE

O novo analfabetismo digital ameaça quem não sabe se comunicar online

A rápida expansão das redes sociais e das formas de consumo de informação criou um fenômeno silencioso, porém decisivo para o futuro profissional e empresarial: o novo analfabetismo digital. Ele atinge quem não consegue se comunicar de forma clara, estratégica e humana no ambiente online. Em um cenário em que

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Negócios
SARAH KAYLANE

O ciclo da atenção — por que vídeos curtos dominam e o que fazer com isso

Nos últimos anos, a internet passou por uma transformação profunda: o tempo de atenção das pessoas diminuiu e os vídeos curtos se tornaram o formato dominante em praticamente todas as redes sociais. TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts… todos disputam o mesmo ativo precioso: segundos da sua atenção. Mas por que

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Tendências e Negócios

Saiba quais são as profissões em alta demanda no Canadá

Setores como saúde, construção civil e tecnologia lideram a lista de ocupações Atualmente, o mercado canadense vem enfrentando uma escassez de mão de obra qualificada, mais especificamente nos setores da saúde, tecnologia e construção civil. Segundo dados do Governo do Canadá de 2025, o país tem cerca de 500 mil

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Tendências e Negócios

Inteligência artificial aplicada aos negócios deixa de ser tendência e se torna condição para crescer em 2026

Especialistas apontam que empresas que ainda veem a IA como ameaça correm o risco de perder espaço em um mercado movido por dados e automação A inteligência artificial (IA) já não é mais uma promessa de futuro, mas um componente essencial para a competitividade empresarial. Segundo relatório da consultoria McKinsey,

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  Dados de saúde mental e engajamento mostram queda no bem-estar das equipes e reforçam a necessidade de líderes que acolhem e criam segurança psicológica